赞美是交(jiao)际(ji)中(zhong)必不可少(shao)之物,但如果仅(jin)限于口(kou)头上的(de)只言片语,下属就会(hui)怀(huai)疑(yi)领(ling)导赞美的(de)诚意和(he)价值,而(er)一点一(yi)滴(di)的关(guan)心和体贴的实际(ji)行动则(ze)是最朴实,最真诚,最(zui)珍(zhen)贵的赞美和肯定,领导的一次例(li)行(hang)的赞美(mei)可能(neng)几天就(jiu)被自己(ji)忘了,但对于下属来说(shuo),却长久(jiu)铭(ming)记于心,甚至(zhi)终生难(nan)忘。
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