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但是，在现(xian)实生(sheng)活中(zhong)，对于小事不屑于顾的(de)人是很多的。为什(shi)么会(hui)有(you)这种心(xin)态(tai)呢?主要是因为我们的期望值(zhi)太高了，总(zong)希(xi)望平步青云，一步登天(tian)，对自己估(gu)计过高，没有(you)进行客观的(de)评价，所以总认为那些(xie)小(xiao)事不能展现(xian)自己的才(cai)能，只有干一(yi)番轰轰烈烈(lie)的(de)大事，才能体现(xian)自己真正的人生价(jia)值。不错，有一个高(gao)的期望值，将(jiang)会成为我们工作的动力，可(ke)以推(tui)动我(wo)们将工作做得(de)更好(hao)。可是，期望只不过是一(yi)种心(xin)理(li)作用，期望不(bu)等于(yu)现实，不(bu)是我(wo)们想怎样(yang)就能怎(zen)样(yang)的(de)。任何期望的(de)实现，都(dou)离不开人的(de)艰(jian)苦奋斗，无论期(qi)望的大小，急(ji)缓(huan)，其最终结果都是一样(yang)的，决定成果好坏的是实际步骤，是奋斗的整个过程，而不(bu)是(shi)期望。懂得(de)了(le)这个(ge)道(dao)理，我们(men)做事才能有(you)一(yi)个(ge)正确的心(xin)态(tai)。因此，对于一个(ge)新员工(gong)来说(shuo)，不要(yao)希望(wang)一上(shang)来就去干大事(shi)，即使你有很强(qiang)的能力(li)也是一样的。那样，只会(hui)让(rang)你的上司认为(wei)你恃才(cai)傲物，不(bu)会对你有什(shi)么(me)好印象的。这(zhe)时，你不(bu)妨做一点(dian)低调处理(li)，做小(xiao)事不就(jiu)能更好地展(zhan)现(xian)你的才能(neng)吗(ma)?大(da)事能(neng)做好(hao)，小事(shi)更难不倒你(ni)了。