因此,作(zuo)为一个领导者,不要(yao)时时都摆出(chu)讷一等的架子(zi),要多参加一(yi)些极平(ping)常的劳(lao)动,比如(ru):打(da)扫卫生(sheng)、装订文(wen)件、整理报纸等,或(huo)者(zhe)一些(xie)突(tu)出『性』的(de)活动。从分工来说,这些活当然(ran)属于下(xia)属(shu)工作人员,但(dan)你绝对不要(yao)认(ren)为与(yu)自己无关(guan)。当你(ni)得闲时候或者"就势"帮助下(xia)属做这些事情,你能给下(xia)属一种自重感,使(shi)他们感(gan)到(dao)你看重他(ta)的(de)工作,尊重他的人格。同(tong)时(shi),你又能给下属(shu)一种(zhong)亲切感,使他感到(dao)你没(mei)有架子(zi),平(ping)易近(jin)人,愿(yuan)意(yi)在(zai)你的(de)手下工作。
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