现(xian)在我们应该明(ming)明白白(bai)地去开始赞美(mei)了,只要我(wo)们平时注意观(guan)察下属员(yuan)工的言行,对(dui)他们的特(te)点(dian)略知一二,当然(ran)了(le)如指掌就最好,那么接下来(lai)就是在必要(yao)的(de)时候,通(tong)过你的赞美之词,用最好的方(fang)式将(jiang)它(ta)们表达(da)出来(lai),让他们听后心悦诚服,对(dui)于自(zi)己的缺点(dian)"无则自我(wo)加勉,有则暗暗改之",这样若干次(ci)以(yi)后,你(ni)就会成为(wei)一个(ge)会用赞(zan)美与(yu)下属很和(he)谐默契(qi)地相处的领导了(le)。
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