剧情简介

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员工的(de)工作(zuo)绩效=能力水平×技(ji)能水平×任(ren)务理解(jie)程(cheng)度×决心×信心×努力程度×成就感和(he)责任心×不(bu)可(ke)控因(yin)素通(tong)过和业代的接触能很快发(fa)现,他的业(ye)绩(ji)改善主(zhu)要驱动因(yin)素是什么(me),从而(er)对症下(xia)药,才是管(guan)理之道(dao)。

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