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一般来(lai)说，下级(ji)可以提供以(yi)下(xia)几种不(bu)同程度(du)的(de)帮助，才(cai)能不(bu)"越(yue)权(quan)"引起上(shang)司的反感(gan)，又能(neng)得到上司的回(hui)报--赞(zan)美。(1)为上司分忧解难(nan)。任何工(gong)作(zuo)都(dou)不(bu)可能(neng)是一帆(fan)风(feng)顺的(de)，都(dou)可(ke)能会遇到这样或那样的挫折与障碍。作为领导，统御管辖一(yi)个(ge)部门的工(gong)作。责任(ren)重(chong)大，压力(li)也(ye)最大，某些工作(zuo)可(ke)以凭借自己(ji)的(de)能力或以往(wang)的经(jing)验(yan)就能(neng)做好，而有些工作则需(xu)要(yao)下属(shu)的(de)帮助，群策群(qun)力才能解决。这时(shi)，如(ru)果下属除(chu)了干好本职工作(zuo)外，还能及(ji)时伸出援助之手，帮(bang)上司出谋划策，共同渡过(guo)难关，那对上司是(shi)一个(ge)多么大的鼓励呀，他(ta)肯定(ding)会十(shi)分感动的。像这(zhe)样的帮助(zhu)的一(yi)般(ban)都(dou)诸(zhu)如：当产品(pin)出(chu)现积(ji)压，打不开销路(lu)时，利用(yong)自(zi)己(ji)的社会关(guan)系，联系(xi)销售渠道；当(dang)上级需要某一方面的(de)人才时，帮助物『色』、推(tui)荐(jian)；利用(yong)自(zi)己的专业特长，为(wei)领导决策打(da)开思(si)路，提供(gong)方法等。(2)善于疏导(dao)周(zhou)围同事的怨气。公司(si)里的人(ren)际关系是(shi)最(zui)复杂(za)、最难处理的。一个上司面对重多下属，他(ta)的(de)某些决定肯定不会(hui)得到所有(you)的人(ren)的认同(tong)的，总会有人(ren)不满。比(bi)如奖(jiang)金(jin)问题、晋升问题，触及(ji)到大家(jia)的亲身利益，反应肯定(ding)不同(tong)，肯定(ding)有人(ren)怨(yuan)声(sheng)载道，情绪反(fan)常，思想产生偏差，他们往往都把矛头(tou)直指上司。如果(guo)上(shang)司这时出来调停(ting)，只(zhi)会正撞在枪(qiang)口上(shang)，不(bu)会平息员工的(de)怨气的(de)。但是如果(guo)下属(shu)站出来帮助领(ling)导做做工作(zuo)，可(ke)能(neng)会起到意(yi)想(xiang)不(bu)到的(de)效(xiao)果(guo)。因为大(da)家都(dou)处在(zai)同样的位置上，讲起(qi)话来也比较方(fang)便(bian)些，也比较有共同语言。帮助当事人分析(xi)其中的原因(yin)，找到解(jie)决(jue)的(de)办法，指明(ming)怄气只能(neng)给上司留下更坏的印象，于自己有害(hai)而无利，可以(yi)说(shuo)，心(xin)态政党的人都会(hui)接受这(zhe)种衷(zhong)苦(ku)的。那么(me)你就尽自己所(suo)能(neng)，不仅消除(chu)了上司与下属(shu)之间(jian)的隔阂(he)，而(er)且维(wei)护(hu)了上司的威信，领导知道了，肯定会感谢你为单位(wei)的团结所做出(chu)的努力(li)。我想，做这点事对一个下属来说应该比上司容易得多吧。(3)适当宣(xuan)扬(yang)上(shang)级的优长。这(zhe)跟"拍马屁(pi)"有着(zhe)本质的不同。"拍马屁(pi)"是虚(xu)情假意，无中生有。而这里的宣(xuan)扬(yang)长处则是以(yi)客观(guan)存在为(wei)标准，有就(jiu)是有(you)，没有就是(shi)没(mei)有。对绝大多数上级(ji)领导来(lai)说，之所以能够走上领导岗位，一定有着(zhe)某方(fang)面的(de)优(you)长，否则他的上级不会无缘信任(ren)他，提(ti)携(xie)他的，群众也(ye)不会投(tou)赞成票的。善(shan)于发现(xian)上司的长处，不仅有(you)利于自己(ji)的进(jin)步，而且对(dui)于协调人际关系(xi)大有好处。如果大家都对自己的上司的优点了如(ru)指掌，那就会更加尊重(chong)他，努力配合他的(de)工作(zuo)，而上司(si)如果有这(zhe)样的(de)一(yi)些下属，也(ye)就不会摆(bai)架子，多(duo)为下属着想，关(guan)心(xin)他们的(de)生活，那这个团体(ti)不(bu)就充满了(le)生(sheng)命力吗?当然，无论上下都(dou)不(bu)会忽视你这个桥梁(liang)的。尤其(qi)是你(ni)的上(shang)司，会(hui)对你更(geng)加重(chong)视，说(shuo)不定(ding)下一个提升的(de)就是你呢(ne)?(4)个人事(shi)务方面竭诚(cheng)相助(zhu)。人(ren)们(men)在社会中生活(huo)，方(fang)方面(mian)面都离不(bu)开(kai)相互间的关照。工作中(zhong)的事情如此(ci)，工作以外(wai)的私事(shi)也(ye)是(shi)如(ru)此(ci)。上司也是人，他也会遇到生活(huo)中(zhong)的难题，而由于他的特殊地(di)位(wei)，却往(wang)往(wang)得不到下属的帮助，因为(wei)舆论的压力太(tai)大了，很多(duo)人(ren)会(hui)把下属的帮助认为是对上级的(de)讨好(hao)，因此，即使是有(you)"贼心"的人也没(mei)那个"贼胆(dan)"了。但(dan)是，作为下属，千万不要拐(guai)进世俗(su)的死胡同。如果你确实(shi)没有(you)讨好上级的意思，那就伸(shen)出你的援助(zhu)之手吧。事实(shi)可以证明(ming)一(yi)切，相信随(sui)着事(shi)情的(de)发展，时间会为(wei)你洗(xi)清所(suo)有误会的。对于你的上司来说(shuo)，你的帮助无(wu)疑是"雪(xue)中送碳"，他(ta)一定会记(ji)住你的。那(na)你(ni)们之间的关(guan)系不仅仅是领(ling)导与被领导的关(guan)系，而又另入了同志关(guan)系、朋(peng)友关系。我想，此(ci)时(shi)即便对你(ni)有成(cheng)见(jian)的领导也(ye)会(hui)被你的真(zhen)情(qing)打动的，他肯定会(hui)特别欣(xin)赏你的。