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工作(zuo)的积(ji)极(ji)『性(xing)』来(lai)源于物质和精(jing)神的满足。如(ru)今生活(huo)水平普遍(bian)提高(gao)，物质(zhi)满(man)足已基(ji)本不(bu)是(shi)问题。员工期待解(jie)决的是(shi)怎样实现自己的精神(shen)满足。领导的(de)赞扬是员(yuan)工(gong)精神满足的重(chong)要方面，对(dui)员工(gong)的激励作用非(fei)常的强大。问(wen)题是作为领导的你，你(ni)知道该称(cheng)赞哪(na)个(ge)员工(gong)，这个员工(gong)需要什(shi)么样的称赞(zan)吗?倾(qing)听部(bu)下的谈话，可以帮(bang)助你解答这个问题。