《99r国产在线观看》

【99r国产在线观看】

赞(zan)美下属时，语言当然不可(ke)温(wen)香(xiang)，要(yao)具(ju)备应有的(de)热度。如(ru)果他任意贬低下属的优点或成就(jiu)，那么(me)就会打消他的积极『性(xing)』，影响今后(hou)工作(zuo)中的态度。但(dan)是(shi)不适当(dang)地拔(ba)高了下属的成就，人为地(di)加(jia)上成就本身不具有(you)的(de)价值(zhi)，意义，甚至(zhi)流于(yu)俗气的夸捧，那(na)么也(ye)会产生不良影响。会使受到(dao)称(cheng)赞的人产生盲目自大(da)的心理，误(wu)以为自己确(que)有(you)那样的成就，从而坠入"只见树(shu)木，不见森林"的『迷』雾之中，泯灭了发愤图(tu)强，努力(li)开拓的(de)意识。其次，会(hui)造(zao)成其他下属的心理失衡，人们(men)崇拜的是(shi)真正的(de)榜样，而不是人为塑造的"泥像"。对于名(ming)不副(fu)实的(de)"典型"，人(ren)们会由不服(fu)气到(dao)猜(cai)疑，甚(shen)至讨厌(yan)，怀疑他是(shi)否给(gei)领导行贿(hui)?她(ta)是(shi)否(fou)跟领(ling)导有一腿(tui)?这样不但(dan)起(qi)不(bu)到(dao)应有的示范作用，反而会离(li)散下(xia)属之间的(de)凝聚力(li)。甚至(zhi)还(hai)会给(gei)领导增(zeng)添许多(duo)不必(bi)要(yao)的烦恼。