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上司与下属这种伙伴关系(xi)是建立在平等的基(ji)础上的(de)。当今社(she)会(hui)，"劳心者(zhe)治(zhi)人(ren)，劳(lao)力者治于人(ren)"的观(guan)念早(zao)已从人(ren)们(men)思(si)想中清除出(chu)去了。整个社会成(cheng)为一个(ge)平等(deng)、协(xie)作、共运的统(tong)一体，人与人之间是一种人际(ji)高度互动的关系。任何一个人的生(sheng)存、发展(zhan)和成(cheng)功都不(bu)可能孤立地(di)、单凭(ping)自身力(li)量(liang)就能实(shi)现。在领导(dao)系统中也是一样，下级需要(yao)上级的重视、培养(yang)、支持和帮(bang)助(zhu)，上级也需(xu)要(yao)下级的(de)拥护、配合、支(zhi)持和帮(bang)助。一个(ge)下属要赢得上司(si)的(de)赞美，适时提供(gong)一些帮助是最行之(zhi)有效(xiao)的方(fang)法。