《91麻豆香蕉》

【91麻豆香蕉】

另(ling)外，企(qi)业(ye)的薪资制度不合(he)理，也是造成员工离(li)职(zhi)的一个原(yuan)因，并不是一定要全员(yuan)加薪(xin)才有诱感力(li)，细分员工(gong)的晋(jin)升(sheng)坎(kan)级，用(yong)初级员工、高级员(yuan)工、三、二、一级主管，副经(jing)理……，细分(fen)的晋升架构(gou)，可以使很(hen)多看不(bu)到晋(jin)升(sheng)机会(hui)的员(yuan)工留下，因为他们(men)不需要等到管理位置有空缺才得(de)的升职，这也是一种攻心(xin)为(wei)上的(de)用(yong)人技(ji)巧(qiao)。