虽(sui)然很(hen)多(duo)人(ren)都慨叹过同事关系难处,也切身体验到了同事(shi)间的种种(zhong)矛盾和斗争。然而,却很少有人认真思(si)考过(guo):同事关系为(wei)何难处?事实(shi)上,只有了(le)解(jie)到同事关系难(nan)相处的原因,才能在与同事相处(chu)的过程(cheng)中对症(zheng)下(xia)药、知难而进,针对这些同事难相处的(de)原因,有(you)技巧、有策(ce)略(lue)地逐(zhu)渐消除、回(hui)避(bi)这些难相处(chu)原因(yin)。也只有这(zhe)样(yang),才能(neng)有(you)效(xiao)地(di)解决同事关(guan)系(xi)难处的(de)困惑(huo),为我们(men)在(zai)事业上和人际关系上(shang)取(qu)得长足进(jin)步创造最有利的条件。
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