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总有些员(yuan)工，个人(ren)能(neng)力(li)不错(cuo)，但总不能(neng)和团队(dui)合拍(pai)，或者不(bu)善与同事相(xiang)处(chu)，影响他(ta)人工作(zuo)情绪(xu)；或者自(zi)行其事，对公司(si)的统一安排(pai)和政策拒不(bu)执行影响团队(dui)的命(ming)令效力(li)；或者(zhe)牢骚(sao)满腹又(you)不(bu)从正当渠(qu)道反(fan)映扰(rao)乱(luan)军心。以上种种行为都(dou)可以归结为浮躁(zao)、不(bu)成熟。这(zhe)种员工(gong)即使个人能力(li)突出也要(yao)加以限制，甄别其(qi)副面影响之后果，妥(tuo)善处理。团队越(yue)大(da)，越强调步伐一致和整体管(guan)理效率，个(ge)人主义(yi)只能带来(lai)副作用。