这里所说的"烧冷灶"赋予(yu)了新的内容,指(zhi)的是一切(qie)从头开始,从小事做起。尤其是对(dui)公司的新职员(yuan)来说,这一点十分必(bi)要。因为经理对(dui)新来的员(yuan)工(gong)了解(jie)不(bu)深,他(ta)不(bu)可能一开始就对你委(wei)以重(chong)任(ren),他需要在(zai)实践(jian)中(zhong)检验你的(de)能(neng)力,而这个实践(jian)就是一些(xie)平(ping)凡、锁碎的小事(shi),这个实(shi)践(jian)也是你得以攀升的(de)一根(gen)救命草。经理的(de)目的就是通过观察你(ni)对这些小事(shi)的处理来看你这个人的,然后再决定(ding)值(zhi)不值得(de)委以重任。因此,这个(ge)时候,你(ni)必(bi)须(xu)认真(zhen)对待(dai),一(yi)丝不苟,不(bu)要因为大才(cai)小用而耿耿于怀,也(ye)不要因(yin)为才高(gao)而小瞧这些(xie)工(gong)作以(yi)至产(chan)生浮燥心理,这些(xie)都(dou)是(shi)不(bu)可取(qu)的,唯有保(bao)持平(ping)静才(cai)是正(zheng)确(que)的心态,才能(neng)赢得经理的赞(zan)美(mei)和(he)重(chong)视(shi)。
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