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二战后(hou)受经(jing)济(ji)危(wei)机的影(ying)响(xiang)，日本失业人数陡增，工(gong)厂(chang)效益也很不(bu)景气。一(yi)家(jia)濒临(lin)倒闭的(de)食品公(gong)司为了(le)起死回生，决定裁员三(san)分之一(yi)。有(you)三(san)种(zhong)人名列其中：一种是清洁工，一种是(shi)司机，一种是无任何(he)技术的(de)仓管(guan)人员。三(san)种人加(jia)起来有30多(duo)名。经(jing)理找他们谈话，说明了裁员意图。清洁工说：我们很(hen)重要，如果没(mei)有我们打扫卫生(sheng)，没有(you)清洁优美、健康有序的工(gong)作(zuo)环境，你们怎(zen)么会全身心投入工(gong)作？司机(ji)说：我们很重要，这么多(duo)产品没有司机(ji)怎能迅速(su)销往(wang)市场(chang)？仓管人员说：我(wo)们(men)很重(chong)要(yao)，战争刚刚过去，许多人(ren)挣扎(zha)在(zai)饥饿线上(shang)，如(ru)果(guo)没有我们(men)，这(zhe)些食品岂不(bu)要被流浪街头的乞(qi)丐(gai)偷光？经(jing)理(li)觉得他们(men)说的话(hua)都很(hen)有道理，权(quan)衡再三决定(ding)不裁员，重新(xin)制定(ding)了管理策略(lue)。最(zui)后经理令人在厂门口悬挂了(le)一块(kuai)大匾，上面写着(zhe)：我(wo)很重(chong)要。每(mei)天(tian)当职工们(men)来上班(ban)，第一眼(yan)看到的便是我很(hen)重要这(zhe)4个字。不管一线职工还是白(bai)领阶(jie)层，都(dou)认为领导很(hen)重(chong)视他(ta)们，因此工(gong)作(zuo)也很卖命。这句话(hua)调动了全体(ti)职(zhi)工的积极『性』，几年(nian)后(hou)公司迅速崛起，成为日本(ben)有名的公(gong)司之(zhi)一。