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作为(wei)一(yi)名(ming)企业老(lao)板，在下属之间树立(li)自己的(de)威(wei)信是十分必(bi)要的。因为(wei)老板毕(bi)竟不(bu)同于员工，他肩负着整个企(qi)业(ye)的决(jue)策(ce)权(quan)，他需要运用自己(ji)的(de)权力组织和指挥工作，进行人(ren)员配备，但是也不能(neng)随意(yi)搬弄自己的(de)权(quan)术(shu)，让整个公司成为自己一(yi)个人(ren)表(biao)演的舞台，应该审时(shi)度势，"该出(chu)手时(shi)才(cai)出(chu)手"。