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但是，在(zai)现实(shi)生活(huo)中，对于小事不屑(xie)于顾的(de)人(ren)是很多的(de)。为什么(me)会有(you)这(zhe)种(zhong)心(xin)态呢?主(zhu)要是因为我(wo)们的期(qi)望值(zhi)太高了，总(zong)希望平步(bu)青云(yun)，一步登天，对自己(ji)估计过高，没有进(jin)行客(ke)观的评价，所以总认为那些小事不能展现自(zi)己(ji)的(de)才能，只有(you)干一番轰(hong)轰烈烈的大(da)事，才能(neng)体现自己真(zhen)正的人生价值。不(bu)错，有(you)一个高(gao)的期望值，将(jiang)会(hui)成为我(wo)们工(gong)作的动力，可(ke)以(yi)推动我们将工作(zuo)做得更好。可是，期(qi)望只不(bu)过是一种(zhong)心理(li)作(zuo)用，期望不等于(yu)现实(shi)，不(bu)是我们想怎样就能怎(zen)样的。任(ren)何期望的实现(xian)，都离不(bu)开人的艰苦(ku)奋斗，无(wu)论(lun)期(qi)望(wang)的(de)大(da)小，急缓，其最终(zhong)结(jie)果都是(shi)一(yi)样的，决定成果好坏的是实(shi)际步骤，是(shi)奋斗的整个过程，而不是期望(wang)。懂得了(le)这个(ge)道理(li)，我们(men)做事才(cai)能有一个正确的(de)心态。因此，对(dui)于一个新员工来说(shuo)，不要(yao)希望一上来就(jiu)去干大(da)事，即使你(ni)有(you)很强的能力(li)也是(shi)一样的(de)。那样，只会(hui)让(rang)你的(de)上(shang)司认(ren)为你恃才(cai)傲(ao)物，不会(hui)对你有什么好印象的。这时，你不妨做一点低调处理，做小(xiao)事不(bu)就能更(geng)好地展现你的才能吗?大(da)事能做(zuo)好(hao)，小事(shi)更难不倒你(ni)了。