任何一个领导(dao)者(zhe)都不喜(xi)欢(huan)那(na)些夸夸其谈(tan)而无真才实学(xue)的人。虽然从(cong)表(biao)面上(shang)看,上(shang)司(si)被你(ni)的甜言蜜语说得(de)心花怒放,但他只(zhi)是(shi)把你当(dang)作某种生理需求(qiu)(因为每个(ge)人内心对赞美都有一(yi)种本能(neng)的(de)渴(ke)求),以获得某种心理平衡,其(qi)实他心(xin)里清(qing)楚,越是嘴角角流蜜的人越没(mei)有真才实学。因此,他(ta)不会给你晋升的(de)机会,也(ye)不会(hui)给你加薪,只是把(ba)你(ni)安置在某(mou)个无关紧要的(de)职位上给(gei)你(ni)一口(kou)饭吃(chi),谁(shui)都(dou)不可(ke)能(neng)拿自己的公司来(lai)冒险。相(xiang)反,他在用耳(er)朵听的(de)同时(shi)没(mei)忘(wang)记用眼睛看,他一直(zhi)都留(liu)意着那些勤学苦干(gan)的人,用自己的眼肯来挑选适合升迁(qian)的人选。一个人只有具备了很高的工作能力,才能顺利地完(wan)成上(shang)面布置(zhi)下来的任务,为公司在(zai)竞争(zheng)中(zhong)获胜打下基础。而(er)且(qie),具有真才实学(xue)的(de)人(ren)无论在哪个职位上都(dou)能发挥自己(ji)最大的力量,干好本职工(gong)作(zuo)。因为实(shi)力不仅包括(kuo)知识(shi)技能(neng),还包(bao)括这个人对待(dai)工(gong)作的态度(du)。一般来说(shuo),凡是有(you)实力的人,那(na)么他对自己的(de)工作就充满热(re)情,抱(bao)有一种(zhong)积极的(de)态度,而这种心(xin)态(tai)正是一个人在事业(ye)上(shang)能否(fou)成功的前提条件。任何(he)一个领(ling)导(dao)者(zhe)都喜欢(huan)对工作充满(man)激情的人(ren),他们能给自己的公(gong)司带来效(xiao)益(yi)。
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