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美(mei)国(guo)管(guan)理(li)协(xie)会前(qian)任会长罗(luo)仑斯・阿(a)普(pu)里曾经(jing)为"管(guan)理"下(xia)过这(zhe)样一个言简意(yi)赅的定义："管理是通(tong)过他人(ren)将事情办妥。"这句(ju)话(hua)里隐含的(de)意思是(shi)指，作为(wei)管(guan)理者，你大可不(bu)必事事都要『插』手，许多下属(shu)能够办(ban)好的事情应该交由(you)下属去(qu)办。如果不论大事小事(shi)都要(yao)『插』上一脚，不(bu)但会浪费大量时间，妨(fang)碍(ai)对(dui)更重要的(de)事情的决策(ce)，而且还会剥夺下(xia)属发挥(hui)才(cai)能的机会，引(yin)起下属的(de)不满。但是，很多(duo)领导者曲(qu)解了(le)那句话的意思，把它当作(zuo)自己运(yun)用(yong)权力的一个理(li)论依据，认为(wei)我是(shi)领导，我就(jiu)有权力指挥你去干这干部。因此就走(zou)向了独断专行的(de)极端。这在领(ling)导中是(shi)忌诲的(de)。