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有热情才(cai)能有积极『性』，没(mei)有热(re)情只能产生惰『性』：惰『性』会使你落伍(wu)。业绩不佳难免要被"炒鱿鱼"。这也是(shi)工作中的一(yi)条规律，优胜(sheng)劣汰嘛(ma)。由此看(kan)来，你(ni)能不能(neng)与别人(ren)竞争，关(guan)键是靠你的心(xin)理素质和(he)内心动力，也就是(shi)靠坚持不(bu)懈的(de)工作(zuo)热情(qing)。要(yao)想在竞争中获胜，你就必须(xu)保持(chi)一股工作的热情。所(suo)以，这里(li)提出了热情加油站的概念。所谓热(re)情加油(you)站，就是在心(xin)理中(zhong)枢系统经常不(bu)断(duan)地激发(fa)兴奋神经，把心(xin)理(li)因(yin)素(su)转(zhuan)化为(wei)工作热情。当然，不是让(rang)你榨(zha)干(gan)热情，而是疏通(tong)情(qing)感(gan)渠(qu)道去补充(chong)热(re)情，从而起到加(jia)油站的作用(yong)。像(xiang)没有汽(qi)车加油站，汽车就不能跑长(zhang)途(tu)一样，热情不加油，工(gong)作也就不会长久(jiu)。只有当热(re)情发自内(nei)心(xin)，又(you)表现成为一(yi)种强大的精神(shen)力(li)量(liang)时，才能征服(fu)自身与环境，创(chuang)造出日(ri)新月异(yi)的工作业绩，才(cai)能在激烈(lie)的竞争(zheng)中立(li)于不败之地。从这个(ge)意(yi)义上(shang)说，热(re)情是一种(zhong)动力，它(ta)能使你(ni)随时都处(chu)于(yu)亢奋状(zhuang)态，全身(shen)充满活力(li)，工作起来精(jing)神(shen)抖擞(sou)，效率特别高。如果公司的员工每天都能以这样的精神状态来(lai)工(gong)作，那还愁公(gong)司没有发展吗(ma)?经(jing)理(li)对员工肯定会大(da)加赞扬(yang)的(de)。