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恃才傲上者一(yi)个(ge)普(pu)遍的心理特征就是(shi)：看不起(qi)领导(dao)的能(neng)力，认(ren)为自己(ji)处(chu)处都比他强，对其集合百般挑剔，不愿用心去落实，敷(fu)衍了事(shi)。还(hai)到处(chu)夸(kua)下海口："如果(guo)我是x长，我就……。"这种人(ren)存在感动(dong)组织中，势必涣散人心(xin)，瓦(wa)解斗志，成为(wei)领导(dao)的眼(yan)中钉(ding)、肉中(zhong)刺。加(jia)上这样的下属聪(cong)明过度(du)，看事清(qing)楚又爱卖弄， 肯定(ding)不愿亲(qin)近他，更(geng)不(bu)愿把重(chong)要任务交(jiao)给(gei)他(ta)去完成。试(shi)想(xiang)想，这样的人(ren)以后的(de)日子会好过吗?他既然对(dui)上(shang)司都(dou)那(na)样大夸海口，对(dui)同事就更不放在眼里了，他(ta)在(zai)同(tong)事中肯定孤掌难鸣，没有人愿(yuan)意和他交往的，所以(yi)说，做人还(hai)是不要(yao)太张(zhang)扬的好，以稳求进才是升职(zhi)加薪的法宝(bao)。