张勤缘表示,用人(ren)单位对劳动(dong)者有管理(li)权(quan),但应当在合法、合理、合情(qing)的前提下进行(hang),科技(ji)公(gong)司(si)的涉案(an)负(fu)面言论明(ming)确(que)指(zhi)向周(zhou)晨,发布范围为周(zhou)晨曾(ceng)经的(de)同事群(qun)体,作为(wei)发(fa)布者,科技公司应当有充分证据证明其所(suo)述(shu)言论(lun)具有事实(shi)根据。
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