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动作(zuo)：新员(yuan)工是(shi)企(qi)业的新鲜血液，要善(shan)加引导，激发他们的(de)动(dong)脑(nao)能力，对(dui)好(hao)的(de)想法及时予以肯定表彰，保护新人(ren)的发言欲(yu)望。利(li)用鲇(nian)鱼效应激(ji)发老员工的(de)动(dong)脑意(yi)愿(yuan)和干劲，需要注意(yi)的是防(fang)止新员(yuan)工一时得意忽忘(wang)形骸告诫他们在知(zhi)识和经验上的(de)欠缺，这样才能防止新(xin)老(lao)员工间产生(sheng)矛盾.