工作的(de)积极『性』来源(yuan)于物质和精神的满足。如今生活水平普遍提高,物(wu)质(zhi)满足(zu)已(yi)基(ji)本(ben)不(bu)是问题。员工期(qi)待(dai)解决的是(shi)怎样(yang)实现自己的(de)精神(shen)满足(zu)。领导的(de)赞扬是(shi)员(yuan)工精神(shen)满足(zu)的(de)重要方(fang)面,对员工的激励作(zuo)用非(fei)常的强大(da)。问题是作为(wei)领(ling)导的你,你知道该(gai)称赞哪个员工,这个员工(gong)需(xu)要什(shi)么样的称赞(zan)吗?倾(qing)听部下的谈话,可以帮(bang)助你(ni)解答这(zhe)个问题。
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