为深化公司(si)数字化、智能化改(gai)革,推(tui)动人(ren)才引(yin)育留用,上(shang)述公司不(bu)断(duan)完善人(ren)才培(pei)养激励机制(zhi),以老带新,并与知(zhi)名研(yan)究机构(gou)、高(gao)校(xiao)保持(chi)长期技术合(he)作关(guan)系,使公司在科研、创新等(deng)方面的能力(li)大幅提升,尤(you)其在自润滑转移膜技术应用(yong)方(fang)面已经拥有41项(xiang)自主(zhu)知识产权。
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