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在办公室中，偏见是很(hen)容(rong)易(yi)滋生的(de)，一(yi)般偏见的产生有以下几个原因：第一，欲求不(bu)满(man)的因素。比(bi)如：同事(shi)李某(mou)对副(fu)总经(jing)理的职位(wei)向往已久，而且凭他的能力和才识，很有可能(neng)被提拔；可是(shi)另一方面，他又有(you)些压力，因(yin)为你的(de)表(biao)现(xian)与他旗鼓相当(dang)，他要想平(ping)稳地(di)走向副总经理的宝座(zuo)，就要首先超过(guo)你。于是他对你很可能就(jiu)会产(chan)生敌意(yi)，在这种(zhong)心态的影响下，偏见很容易成(cheng)为他看问(wen)题的一种(zhong)态度。你(ni)的(de)举手投足，你对同事的一个平常的(de)微(wei)笑(xiao)，你对上司(si)的一(yi)声(sheng)问(wen)候，都会引起(qi)他的联想，认为你在为副总经理的职位拉选票，在讨(tao)好(hao)上司。事(shi)实上，你跟平常的(de)做法并无两(liang)样，这就(jiu)是偏见导致(zhi)的后果。于是，同事李(li)某(mou)肯(ken)定会故(gu)意(yi)躲着你(ni)，避(bi)免跟你正面接触，更(geng)有甚者(zhe)，还会在背后造(zao)谣(yao)生(sheng)事(shi)，说你"拍(pai)马屁(pi)"，想想看，这种(zhong)话传出(chu)去，对你极为(wei)不利，同事之间的关系肯(ken)定(ding)会受到影响(xiang)，大家都会尽量与你保持(chi)距离，如果所(suo)有人都(dou)听信李某的(de)片面(mian)之词，那将会(hui)由一个人的偏(pian)见而导致整个办公室对你的偏(pian)见(jian)，若不澄清事实，消(xiao)除(chu)这(zhe)种(zhong)偏见(jian)，恐怕你在(zai)办公室的(de)地(di)位就不保了。还想得到同事(shi)的赞(zan)美，简直是异(yi)想天(tian)开(kai)。美国学者在分(fen)析美(mei)国某些人(ren)对(dui)中国(guo)人的偏见(jian)时，曾客观地说：在19世纪中叶(ye)，美国(guo)人对那些(xie)参加横贯大陆(lu)的(de)铁路建设的中(zhong)国移民，很(hen)少有偏见。因为那(na)时的职(zhi)业很多，美(mei)国人(ren)找工作根本不费劲(jin)儿，并(bing)且那时候中国人(ren)所做的(de)工(gong)作，大多是既艰苦(ku)，报(bao)酬(chou)又(you)少(shao)的(de)工作(zuo)。然而，当铁路修(xiu)完后，职业变(bian)少(shao)了，又加上国(guo)内战争也结束(shu)了(le)，大批士兵流入拥挤的职业(ye)市场，于(yu)是，偏(pian)见也戏剧(ju)化(hua)地随之(zhi)而起(qi)，中(zhong)国人好象一夜(ye)之间变(bian)成了"教唆犯"、"诡计(ji)多(duo)端(duan)"和"愚(yu)味(wei)无知"。