当然啦,热(re)情也不能过度,要适可而止。如果对同(tong)事过份热情,以至于去干预人家的私事(shi),或者超越自己(ji)的职(zhi)责范(fan)围去"抢"别(bie)人(ren)的饭碗,那只会引起同事的(de)厌(yan)恶和反感,让人觉(jiao)得(de)你太张扬了,会产生自高自(zi)大,目中无人(ren)的误解。对(dui)上(shang)司也(ye)不能过于热(re)情,否则会有(you)拍马(ma)屁(pi)之(zhi)嫌(xian),让上司觉得你年纪(ji)轻轻不(bu)扎实苦(ku)干,却搞"终(zhong)南捷(jie)径"这一(yi)套,试想想,他还(hai)会对你有好感吗?如(ru)果与上司走(zou)得过(guo)于(yu)亲(qin)密,还会让(rang)自己从同(tong)事中隔离出来,大家都认为(wei)你(ni)别(bie)有用心,从而对(dui)你(ni)产生排斥(chi)心(xin)理。这样的效(xiao)果恐怕(pa)不是你(ni)想得到的吧?你(ni)在这(zhe)样的环境下(xia)工作(zuo)会舒服吗(ma)?本(ben)来关系融洽的工作环(huan)境被搅得猜(cai)疑心(xin)四(si)起,人们哪还会集中精力去工(gong)作?办公室变(bian)成这个样子,上司(si)肯(ken)定会(hui)不满的,你还想得到(dao)上司的(de)赏识(shi),那不是(shi)痴(chi)心妄想吗(ma)?所(suo)以说(shuo),热情的(de)"度(du)"一(yi)定要把握好。
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