3、作为一个(ge)疯(feng)子一样的(de)检核者,曾闻(wen)趣事:某方便面龙(long)头企业营销协理为落实一张(zhang)加班工(gong)资申报单是否属实,当天驱(qu)车几百公(gong)里从兰州赶到银川加(jia)以核(he)实(shi),其实从成本上讲,这一路的过路(lu)费(fei)也超(chao)过了那张(zhang)加班工(gong)资的数字,但这位协理想的,决不(bu)是为了(le)落实(shi)这一件事,而是以行(hang)动(dong)告诉所有人(ren):别蒙我,我的(de)检核(he)方式(shi)是(shi)你意想不到的(de)。这种(zhong)做(zuo)法虽然残(can)忍,但以目前(qian)大(da)多(duo)企业内员工(gong)的(de)素质而言,往往是最见效的(de)。靠人格魅(mei)力(li)、说教、感化和塑造的确是(shi)科学的方(fang)法,但时(shi)间太慢(man),不(bu)是所有(you)的企业承受的(de)起(qi)的。
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