不管(guan)怎样,员(yuan)工的离职仍然(ran)是(shi)不(bu)可辟免,正所谓流水不腐,新(xin)老员工(gong)的交替给予企业(ye)注入(ru)新鲜血(xue)液,鲇鱼效应可以催生更多(duo)的人(ren)力资源,正常的(de)离(li)职率对企业是一件好(hao)事(shi),企业也自当(dang)体现(xian)大将之风,善待离职的员工,让他(ta)们带(dai)着对企业(ye)的感(gan)激和依恋(lian)离去(qu)――因为这些人大多会(hui)留(liu)在原来的行业工作,多几(ji)个(ge)朋(peng)友和多几个对手(shou),结(jie)果(guo)自然不同。
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