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美国管(guan)理(li)协会前(qian)任会长罗仑(lun)斯・阿普(pu)里曾经为"管(guan)理"下过这(zhe)样(yang)一个言简(jian)意赅的定(ding)义(yi)："管理是通(tong)过他人将事情办(ban)妥(tuo)。"这句话(hua)里隐含的意思是指，作为(wei)管理(li)者，你大可不(bu)必(bi)事事都(dou)要『插』手，许多下(xia)属能够办好的事情应该交(jiao)由下属去办。如果(guo)不(bu)论大事(shi)小(xiao)事(shi)都(dou)要『插』上一脚，不但会浪费大量(liang)时间，妨碍对(dui)更(geng)重要的(de)事情的决(jue)策，而且还(hai)会剥夺下属(shu)发挥才能的机会(hui)，引起(qi)下属的(de)不满(man)。但是(shi)，很多领导者(zhe)曲(qu)解了那句(ju)话的(de)意(yi)思，把它当(dang)作自己运(yun)用(yong)权力的一个理论依(yi)据，认为我是领导，我就有权力(li)指挥你去干这干部。因此就走向了独断专(zhuan)行(hang)的极(ji)端(duan)。这在领导中(zhong)是忌诲的。