剧情简介

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在(zai)办公室中,偏见是很容易滋(zi)生的,一般(ban)偏(pian)见(jian)的产生(sheng)有(you)以(yi)下几个原(yuan)因:第一,欲求不(bu)满的因素。比(bi)如:同事(shi)李某对副(fu)总(zong)经理的职位向往已久,而且凭(ping)他的能(neng)力和才识,很(hen)有可能被提(ti)拔;可是(shi)另一(yi)方面,他(ta)又有些压力,因为你(ni)的表现与他旗鼓相当(dang),他要(yao)想平稳地走向(xiang)副总经理(li)的宝座,就(jiu)要(yao)首先(xian)超过你。于是他对你很(hen)可能就(jiu)会(hui)产生敌意,在(zai)这(zhe)种(zhong)心态的(de)影(ying)响下,偏见很容(rong)易成为他看问题的一种(zhong)态(tai)度。你的举(ju)手(shou)投(tou)足,你对同事的一个平(ping)常的微(wei)笑,你对上司(si)的一声问(wen)候,都会引起他的联(lian)想(xiang),认为你在为(wei)副总经理(li)的职(zhi)位拉选票(piao),在讨好上司。事实上,你跟平常(chang)的做法并无两样(yang),这(zhe)就(jiu)是偏见导致的后果。于是,同事李(li)某肯定会故(gu)意躲着你,避免跟你正面(mian)接(jie)触,更(geng)有甚者,还(hai)会(hui)在背后造谣生事,说(shuo)你"拍马屁",想(xiang)想看(kan),这种话传出去,对你极(ji)为(wei)不(bu)利,同(tong)事(shi)之间的关(guan)系肯定会受到(dao)影(ying)响,大家都会尽量与(yu)你(ni)保持距离,如果所有(you)人都听(ting)信(xin)李(li)某(mou)的片(pian)面之词,那将会(hui)由一(yi)个(ge)人(ren)的偏(pian)见而导致整个(ge)办公室(shi)对你的偏(pian)见,若不澄清(qing)事(shi)实,消(xiao)除这种偏见,恐怕(pa)你在办公室的(de)地位就不保了。还想(xiang)得(de)到同事的赞美(mei),简(jian)直是异想天(tian)开(kai)。美(mei)国(guo)学者在分析美国某些(xie)人(ren)对中国人(ren)的偏见时,曾客观地说:在19世纪中叶,美国人对那些(xie)参加(jia)横(heng)贯大(da)陆的铁路(lu)建设的中国移民,很少(shao)有偏见。因(yin)为(wei)那时的职业很多,美(mei)国人找工作根本(ben)不(bu)费劲(jin)儿(er),并且那时候(hou)中国(guo)人所做(zuo)的(de)工作,大多是既艰苦,报酬又(you)少的工作。然而,当铁路(lu)修完后(hou),职业变少(shao)了,又加上国(guo)内战争也结束了(le),大批士兵(bing)流(liu)入(ru)拥挤(ji)的职(zhi)业市场,于(yu)是(shi),偏(pian)见也戏(xi)剧化地随(sui)之而起,中国人好象一夜之间(jian)变成(cheng)了"教唆犯(fan)"、"诡(gui)计(ji)多(duo)端"和"愚味(wei)无知"。

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