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任何(he)一(yi)个领导者都不喜(xi)欢那(na)些夸夸(kua)其谈而(er)无(wu)真(zhen)才实学(xue)的人。虽(sui)然从表面上看，上司被你的(de)甜言(yan)蜜语说得心花(hua)怒放，但他只(zhi)是把你当作(zuo)某种生理需求(qiu)(因为每个人内心(xin)对(dui)赞美都有(you)一种本能的渴求)，以(yi)获得某种心理(li)平衡，其实他心里清(qing)楚，越是嘴角角流蜜的人越(yue)没有(you)真(zhen)才实学(xue)。因此，他不会给你晋升(sheng)的(de)机会，也不(bu)会给(gei)你(ni)加薪(xin)，只是把你(ni)安置在某个无关紧(jin)要(yao)的职(zhi)位(wei)上给(gei)你(ni)一口(kou)饭吃(chi)，谁(shui)都不可能拿自己的公司(si)来(lai)冒险。相反(fan)，他在用耳朵听(ting)的同时没忘记用眼(yan)睛看，他(ta)一直(zhi)都留意着(zhe)那些勤学苦干的(de)人(ren)，用(yong)自己的(de)眼肯(ken)来挑选(xuan)适合(he)升迁的人选。一个人只(zhi)有具备了很高的工作能力，才(cai)能顺利地完成上(shang)面(mian)布置下来的任(ren)务，为(wei)公司在竞争中(zhong)获胜打下基(ji)础。而且，具有真才实学(xue)的人(ren)无(wu)论在哪(na)个职(zhi)位上都能发挥自(zi)己最(zui)大的力(li)量(liang)，干好本职(zhi)工(gong)作。因(yin)为实(shi)力不(bu)仅包(bao)括知识(shi)技能，还(hai)包(bao)括这个人对(dui)待工(gong)作的态度。一(yi)般来说，凡(fan)是有(you)实力(li)的人，那么他对自己的工作(zuo)就充满热情，抱有一(yi)种积极的(de)态(tai)度(du)，而这种心态正(zheng)是(shi)一个(ge)人在事业上能否(fou)成(cheng)功的前提(ti)条件。任何一个领导者都喜(xi)欢(huan)对工作充(chong)满激(ji)情(qing)的人，他(ta)们能给自己的公司带(dai)来效(xiao)益。