但是,在(zai)现实生(sheng)活中,对于小事不屑(xie)于顾的人是很(hen)多的。为(wei)什(shi)么(me)会有(you)这种心态呢(ne)?主要(yao)是因(yin)为我(wo)们的期(qi)望值(zhi)太(tai)高了(le),总希望平步青云(yun),一步登(deng)天(tian),对(dui)自(zi)己估计过(guo)高(gao),没有进行(hang)客(ke)观的(de)评价(jia),所以总认为那(na)些小(xiao)事不能展现(xian)自己的才能,只有干(gan)一(yi)番轰轰烈(lie)烈(lie)的大事,才能体现(xian)自己(ji)真正的(de)人(ren)生价值。不错,有一个高的期望值,将(jiang)会成为我(wo)们(men)工(gong)作的动力,可以推动我(wo)们将工作做得更好。可是,期(qi)望只不过是一种(zhong)心理作用,期望不(bu)等于(yu)现实,不是(shi)我们想怎样就能怎样(yang)的。任何期(qi)望的实现,都(dou)离不开人(ren)的艰(jian)苦奋斗,无论期(qi)望(wang)的大小,急缓,其(qi)最终结果都是(shi)一样的,决定成果好坏的是实(shi)际步骤,是奋斗的整个过程(cheng),而(er)不是期望。懂得(de)了(le)这个(ge)道理,我们做事(shi)才能(neng)有一(yi)个正(zheng)确的心态。因此,对于(yu)一个新员工来(lai)说,不(bu)要希望一上(shang)来就去干大事,即(ji)使(shi)你有很(hen)强的能力也是一样的。那样(yang),只会让(rang)你的上司认(ren)为你恃才傲(ao)物,不会对(dui)你(ni)有什么好印象的。这时(shi),你(ni)不妨(fang)做(zuo)一点低调处理(li),做小(xiao)事(shi)不就能(neng)更(geng)好地展现你(ni)的才(cai)能吗?大事(shi)能做好,小事更(geng)难(nan)不倒(dao)你了(le)。
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