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一个真(zhen)正的优秀领导，绝不会依靠(kao)权力(li)来(lai)行事(shi)，绝不(bu)会(hui)独裁专制，刚愎自(zi)用。再(zai)说(shuo)，下属本来也知(zhi)道要敬重上司，那你(ni)又何必(bi)处处(chu)非用你的权(quan)力，显得(de)高人一等呢(ne)?作为一(yi)个(ge)领(ling)导，当你的下属不(bu)按你的意愿(yuan)做(zuo)事的(de)时候，你(ni)为什么不找(zhao)他坐下来谈一谈(tan)呢?一旦动用了你的(de)"权"，即使不(bu)用(yong)很强制的态度，也(ye)足以表(biao)明，你是出(chu)于对下属的不信(xin)任，你又为自己树立(li)了一个敌人。这不仅影响到公司里面的(de)人际(ji)关(guan)系，更重要的是不(bu)利(li)于公司事(shi)业(ye)的(de)发展(zhan)。