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赢得了(le)上司的信(xin)任(ren)和(he)赏识(shi)，下(xia)属的敬(jing)佩和拥护，在工作中，自(zi)然就会一呼百应，大家愿意心悦(yue)诚服地在你的领导下前进(jin)，这(zhe)样，支持者就会越多。否则，缺(que)乏能力的人，工作(zuo)业绩不佳，上司不太满(man)意；而(er)下属总觉得(de)自己的(de)能(neng)力比他(ta)还强(qiang)，不情愿在他的(de)领导下(xia)工作。无能者领导有能者(zhe)，自然就树立不(bu)起(qi)威望(wang)，而且也不(bu)能赢得(de)更(geng)多(duo)的支(zhi)持者。