在(zai)很大一(yi)部分领导者当中(zhong),他(ta)们(men)总是(shi)认(ren)为自己犯的(de)错误(wu)只(zhi)有(you)上司才(cai)清楚,因而(er)企图通过上司(si)的遮遮掩掩来了结问题,他(ta)们(men)不(bu)知道,领导(dao)者最可靠、最有(you)力的(de)监督(du)者是自己的下(xia)属(shu)。领导(dao)者有什么错误或者失误,下属最清(qing)楚。因而(er)在下属面前隐瞒自己(ji)的错误,反而会使他(ta)们(men)认为(wei)是你无视他们的(de)存在,只(zhi)能引(yin)起他(ta)们对你的鄙视,对你错误(wu)的(de)公愤。所以,领(ling)导者有(you)了错误,不(bu)要有任何瞒天过海的侥幸心理,应该严(yan)于律己,勇于承(cheng)认(ren)错误(wu)。
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