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这(zhe)里(li)所(suo)说的(de)"烧冷灶"赋(fu)予了新的内容，指的(de)是(shi)一(yi)切(qie)从头开始(shi)，从小事(shi)做起。尤其是(shi)对公(gong)司的(de)新职员来说，这一点十(shi)分(fen)必(bi)要。因为(wei)经理对新来的员工了解不深(shen)，他不可能(neng)一开始(shi)就(jiu)对你(ni)委以重(chong)任，他(ta)需要在实践中检验(yan)你(ni)的能力，而这个实践就(jiu)是一(yi)些平凡、锁碎的小(xiao)事(shi)，这个实践也是你得(de)以攀(pan)升的一根救(jiu)命草(cao)。经理的目(mu)的就是通过观察(cha)你(ni)对(dui)这些(xie)小事的(de)处理来看你这个人(ren)的，然后再决定值(zhi)不值得委以(yi)重任。因(yin)此(ci)，这个时候，你(ni)必须认真对待，一丝不(bu)苟，不要(yao)因为大才(cai)小用而耿耿于(yu)怀，也不要因为(wei)才(cai)高而小(xiao)瞧这些工作(zuo)以至产生浮燥(zao)心理，这些都是(shi)不可取(qu)的(de)，唯(wei)有保(bao)持(chi)平静才是正确的心态，才能赢得(de)经理的赞美(mei)和重(chong)视(shi)。