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一(yi)般(ban)来说，下级可以(yi)提供以下(xia)几(ji)种(zhong)不(bu)同程度的帮(bang)助，才能(neng)不(bu)"越权(quan)"引起上司的反感，又能(neng)得到上(shang)司的回报(bao)--赞美(mei)。(1)为上司(si)分(fen)忧解难。任何工作都(dou)不可能是(shi)一帆风顺的(de)，都可能会遇到这(zhe)样或那(na)样的挫折与障碍。作(zuo)为领导，统(tong)御(yu)管辖一个部(bu)门的工作。责任重大，压(ya)力也最大，某(mou)些工(gong)作可以凭借自己的(de)能(neng)力(li)或以往的经(jing)验就能做好，而有(you)些工作则需(xu)要下属(shu)的帮助，群(qun)策群力才能解(jie)决。这时，如果下属(shu)除了(le)干好(hao)本职工作外，还能及时伸出援助之手(shou)，帮上司(si)出(chu)谋划(hua)策(ce)，共(gong)同渡过难关，那对上司(si)是一个多(duo)么大的鼓励呀(ya)，他肯(ken)定(ding)会十分感动的。像这样(yang)的帮助的一般(ban)都诸如(ru)：当(dang)产品(pin)出现积(ji)压，打不开销(xiao)路(lu)时(shi)，利用(yong)自(zi)己(ji)的(de)社会关系，联系销售(shou)渠道；当(dang)上级需要某一(yi)方面的人(ren)才时，帮(bang)助物『色』、推荐；利用自己的专(zhuan)业特长，为(wei)领导决策(ce)打开思路，提供方法等。(2)善(shan)于疏(shu)导(dao)周围同(tong)事的(de)怨(yuan)气(qi)。公司里的人(ren)际关系是(shi)最复杂、最难处理的(de)。一个上司面对重多(duo)下属(shu)，他的(de)某些决定肯(ken)定不会得(de)到(dao)所有的人(ren)的认同的，总会有人不满。比如(ru)奖金(jin)问题、晋升问(wen)题，触及到(dao)大家的亲身利益，反应肯(ken)定不(bu)同(tong)，肯定(ding)有人怨(yuan)声载(zai)道，情绪(xu)反常(chang)，思想产生偏(pian)差，他们往往都(dou)把矛(mao)头直(zhi)指(zhi)上(shang)司。如(ru)果上司这时出来(lai)调停，只会(hui)正撞在枪口(kou)上，不会(hui)平息员(yuan)工的怨气(qi)的。但是(shi)如果(guo)下(xia)属站出来帮助领导做(zuo)做工(gong)作，可能会起到意想不到的效果。因(yin)为(wei)大家都处在同(tong)样的位置上(shang)，讲起(qi)话来也(ye)比(bi)较方便(bian)些，也比较有共同(tong)语言。帮助当(dang)事人分析其中的(de)原(yuan)因(yin)，找到解决的办法，指(zhi)明怄气只能(neng)给上司留下更坏的印象，于(yu)自己有害(hai)而(er)无利(li)，可以说(shuo)，心态(tai)政党的(de)人都会接受这种衷苦的。那么(me)你(ni)就尽自己所(suo)能(neng)，不仅消除了上(shang)司与下属之间的(de)隔阂，而(er)且(qie)维护了上司的威信，领(ling)导知道了(le)，肯定会感谢你为单位的团结所(suo)做(zuo)出的努力(li)。我想(xiang)，做(zuo)这点事(shi)对一个下属来说应(ying)该(gai)比(bi)上司容易得(de)多吧。(3)适当宣扬上级的优长。这跟(gen)"拍马屁(pi)"有着本质的不同。"拍马(ma)屁"是虚(xu)情(qing)假意，无中生有(you)。而这里的宣扬长处则是以客观存在为标(biao)准，有(you)就是有，没有就是没有。对绝大(da)多数上(shang)级领导来(lai)说(shuo)，之所以(yi)能够走上领导岗(gang)位，一定有着(zhe)某方(fang)面的优(you)长，否则他的上级不会无缘(yuan)信任(ren)他(ta)，提携(xie)他的，群众(zhong)也(ye)不会投赞(zan)成票的。善(shan)于(yu)发现(xian)上(shang)司(si)的(de)长处，不仅有利(li)于自己的进步(bu)，而且对于协调人际关系大(da)有好处。如果大家(jia)都对(dui)自(zi)己的(de)上司(si)的优点(dian)了如指掌，那就会(hui)更(geng)加(jia)尊重他，努力配合他的工作，而上司如果有这样的一些下(xia)属，也就(jiu)不(bu)会摆架子(zi)，多(duo)为下(xia)属着想，关(guan)心他们的生(sheng)活，那(na)这个团体(ti)不(bu)就(jiu)充(chong)满了生命力吗?当(dang)然，无论上下都不会忽视你这(zhe)个桥梁的(de)。尤其(qi)是你(ni)的上司，会对你(ni)更加重视，说(shuo)不定下一个提升的就是你呢(ne)?(4)个人事务(wu)方面竭诚相助。人(ren)们(men)在(zai)社会中生活，方方面面都离不开(kai)相(xiang)互间的(de)关照(zhao)。工作中的事情如此，工作以外的私(si)事也(ye)是(shi)如此(ci)。上(shang)司也是人，他也会遇到生(sheng)活中(zhong)的难题，而由于他的特(te)殊地位(wei)，却往往(wang)得不到下属(shu)的(de)帮助，因为舆(yu)论的压(ya)力太大了(le)，很多人会把下(xia)属的帮助认为是对上级的讨好(hao)，因(yin)此，即使是(shi)有(you)"贼(zei)心"的人也(ye)没那个(ge)"贼胆(dan)"了。但是，作为(wei)下属(shu)，千(qian)万(wan)不(bu)要拐进(jin)世(shi)俗的死胡同。如果你确实没有讨好上级的(de)意思，那就伸出你的(de)援助之(zhi)手吧(ba)。事实(shi)可以证明(ming)一切，相信(xin)随着事(shi)情的发展，时间(jian)会为你洗清所有误会的。对(dui)于你的上(shang)司来说(shuo)，你的帮(bang)助无疑是"雪中(zhong)送碳(tan)"，他一定会记住你(ni)的。那你们之(zhi)间的关(guan)系(xi)不仅仅(jin)是领导与被(bei)领导(dao)的关系，而(er)又另入了同(tong)志关系、朋(peng)友(you)关(guan)系。我(wo)想，此时(shi)即便(bian)对你有(you)成见(jian)的领导也(ye)会被你的真情打动的，他肯(ken)定(ding)会(hui)特别欣赏你的。