剧情简介
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员工的工作绩效＝能(neng)力水平×技(ji)能水平×任务理(li)解程(cheng)度(du)×决心(xin)×信(xin)心×努力程度×成(cheng)就感和责任心×不可控因素通(tong)过和业代(dai)的接(jie)触能很(hen)快(kuai)发现，他的(de)业绩改善主要驱动(dong)因素是什么，从而对症下药(yao)，才(cai)是管理(li)之道。
剧情简介
员工的工作绩效＝能(neng)力水平×技(ji)能水平×任务理(li)解程(cheng)度(du)×决心(xin)×信(xin)心×努力程度×成(cheng)就感和责任心×不可控因素通(tong)过和业代(dai)的接(jie)触能很(hen)快(kuai)发现，他的(de)业绩改善主要驱动(dong)因素是什么，从而对症下药(yao)，才(cai)是管理(li)之道。
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