剧情简介

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有积极(ji)性无能力(li)肯定他在工(gong)作中的成绩(ji),告(gao)知(zhi)他(ta)在技(ji)能上的不足(zu),以新提拔的基层主管做为样(yang)板,激(ji)发他的学习(xi)欲望,同时辅以必要的培训,安排他做(zuo)相(xiang)对具体、琐(suo)碎(sui)的工(gong)作,接(jie)受基层主管(guan)管理(li),但(dan)要多(duo)加关注、培训、鼓(gu)励,少加斥责(ze).

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