《人人爱人人操》

【人人爱人人操】

所以，要(yao)想不挨打(da)，就要本(ben)本分分(fen)作好本职(zhi)工(gong)作，不(bu)要(yao)过份(fen)表现自(zi)己。有这样一个例子：最(zui)近，上司要从下(xia)属中提(ti)拔一名有(you)能力的人(ren)来(lai)担(dan)任某部门(men)经(jing)理。张某(mou)获悉后，处心积虑，怎(zen)样才(cai)能让上司注(zhu)意到自己呢?"这个问(wen)题一直(zhi)围绕着他。终于，机会来(lai)了(le)。一天，他接(jie)到一(yi)个电话(hua)，是同(tong)事李某(mou)的一(yi)个客户，正好李某休假在(zai)家。于(yu)是(shi)，张某自(zi)作主张(zhang)，抓住了这个能表(biao)现自己的机会(hui)。听(ting)对方(fang)的语气似乎(hu)急着(zhe)订(ding)购一(yi)批货品(pin)，于是二话(hua)没说(shuo)，就把订单接下(xia)了。心(xin)里还暗暗高兴，又为(wei)公司作成了一(yi)大笔生意，部门经(jing)理的宝座很快就(jiu)要到(dao)手了，不(bu)料等同事(shi)回来后，才知道该(gai)客户(hu)前帐(zhang)未还，早已被公(gong)司(si)列为限制往(wang)来对象。总经理知道(dao)后，大发雷霆，对张某进行(hang)了严厉的批评，在(zai)同事当中也造(zao)成了(le)很坏的影响。本想抓住(zhu)这个机会表现自己(ji)的张某，这时鸡飞(fei)蛋(dan)打，落得一个两(liang)手空。