必须建立(li)严密制度并(bing)且切(qie)实执行,责权划(hua)分(fen)明(ming)确,奖(jiang)罚条例(li)量化,业(ye)务代表(biao)照章办事,就(jiu)省去不少麻(ma)烦,客户与员工(gong)的(de)非份之想(xiang)也(ye)会因明知不可能而减少。想混(hun)水摸鱼的(de)人(ren)也(ye)会觉得理短,最(zui)终权衡利(li)弊,决定采取可(ke)以达到他的目的的(de)行动――努(nu)力表现,通过(guo)合法(fa)程序争取授(shou)信、奖(jiang)励等优惠政策。
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