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有热情才(cai)能有积极『性(xing)』，没有热情(qing)只能(neng)产生惰『性』：惰『性(xing)』会使你落伍。业绩(ji)不佳难免要被"炒鱿鱼"。这也是工作中的一(yi)条(tiao)规律，优胜劣(lie)汰嘛(ma)。由此看来，你能不能与别(bie)人(ren)竞争，关键是靠你的心理素质(zhi)和内心动力，也(ye)就是靠(kao)坚(jian)持(chi)不(bu)懈的工作热情。要(yao)想(xiang)在竞(jing)争中获(huo)胜，你就(jiu)必须保持(chi)一股(gu)工作(zuo)的热情(qing)。所以，这里提(ti)出了热情加油站(zhan)的概(gai)念。所谓热情加油(you)站，就是在心理中枢系统经常不断地激发(fa)兴奋神经，把心理因素转化为工作(zuo)热情。当然，不(bu)是让你(ni)榨干热情(qing)，而是疏(shu)通情(qing)感渠道(dao)去补充(chong)热(re)情，从(cong)而(er)起到(dao)加(jia)油站的(de)作用(yong)。像没有(you)汽车加油站(zhan)，汽(qi)车就(jiu)不(bu)能跑长(zhang)途一样，热情不加油，工作(zuo)也就不会长久(jiu)。只有(you)当(dang)热情发自(zi)内心，又表现成为一种强大(da)的精(jing)神力(li)量时，才能(neng)征(zheng)服自(zi)身与环境，创造出日新(xin)月(yue)异的(de)工(gong)作(zuo)业(ye)绩，才(cai)能在激(ji)烈的竞(jing)争中立于不败之地(di)。从(cong)这个意义上说，热(re)情是一种(zhong)动力(li)，它能使你(ni)随(sui)时都(dou)处(chu)于亢(kang)奋状(zhuang)态，全身充满(man)活力，工作起(qi)来精神抖擞，效率特别高。如果公(gong)司的(de)员工每天都能以(yi)这样的精神状(zhuang)态(tai)来工(gong)作，那(na)还愁公(gong)司没有发(fa)展吗?经理对员工肯定会大(da)加(jia)赞扬的。