赞美(mei)是交际(ji)中(zhong)必不(bu)可少之物,但如果仅限于口头上的只言片语(yu),下(xia)属就会怀疑领导赞美的诚意和(he)价值(zhi),而一点一滴的关心和(he)体贴的实际(ji)行动则(ze)是最(zui)朴实,最(zui)真诚,最珍贵(gui)的赞美和肯定,领(ling)导的一次例行(hang)的赞美(mei)可能几天(tian)就(jiu)被自(zi)己忘了(le),但对于下属来说(shuo),却(que)长(zhang)久(jiu)铭记于心(xin),甚至终(zhong)生难(nan)忘。
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