剧情简介
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制度化(hua)管理是人员管理最(zui)简单最有效(xiao)的，也是最基本的原(yuan)则。当(dang)员工出(chu)现这样那样的问题时，企(qi)业首先(xian)应该(gai)反(fan)省(sheng)的是(shi)自己有没有责任，是否自己的管理制(zhi)度有漏洞，给(gei)了他犯(fan)错(cuo)的(de)机会。
剧情简介
制度化(hua)管理是人员管理最(zui)简单最有效(xiao)的，也是最基本的原(yuan)则。当(dang)员工出(chu)现这样那样的问题时，企(qi)业首先(xian)应该(gai)反(fan)省(sheng)的是(shi)自己有没有责任，是否自己的管理制(zhi)度有漏洞，给(gei)了他犯(fan)错(cuo)的(de)机会。
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