1、市场日渐成熟,不(bu)少中、小(xiao)企业(ye)都面临(lin)着业(ye)绩滞长的困境。顺(shun)应(ying)潮(chao)流(liu),很(hen)多内力不足的老板就开(kai)始(shi)重金诚聘外(wai)脑或照(zhao)搬大企业(ye)的管理手册、运作(zuo)模式。结果往往是(shi)事(shi)与愿违(wei),大(da)呼上当。其实未必是方(fang)案(an)有问题,要(yao)紧的是企(qi)业(ye)自身(shen)的执行力:
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