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有热情才能(neng)有积极(ji)『性』，没(mei)有(you)热(re)情只能产(chan)生惰『性』：惰『性』会(hui)使你落伍。业(ye)绩不佳难免要被(bei)"炒(chao)鱿鱼(yu)"。这也(ye)是工作中的一条(tiao)规(gui)律，优胜劣(lie)汰嘛(ma)。由此看来(lai)，你能不能与(yu)别(bie)人竞(jing)争，关键是靠你的(de)心理素质和内心动力，也就是靠坚持(chi)不懈的(de)工作热情。要想在竞(jing)争(zheng)中获胜，你就必(bi)须保持(chi)一股工作的热情。所以，这里提出了(le)热(re)情加油站(zhan)的概念。所谓热情(qing)加油(you)站，就是在心理中枢系(xi)统经常不断地(di)激发兴奋神(shen)经，把心(xin)理因素转化为工作热(re)情。当(dang)然，不是让你榨干热情，而是疏通(tong)情感渠(qu)道去(qu)补充(chong)热情(qing)，从而起(qi)到加油站的(de)作用。像没有汽(qi)车(che)加(jia)油站，汽车就(jiu)不能跑长途一样，热情不加油，工作也就(jiu)不(bu)会(hui)长(zhang)久。只有(you)当热(re)情(qing)发(fa)自内心，又表(biao)现成为一种强大的精神力(li)量时，才能(neng)征(zheng)服自身(shen)与环境，创造出日新(xin)月异(yi)的(de)工(gong)作(zuo)业绩，才(cai)能(neng)在(zai)激烈的(de)竞争中立(li)于不败之(zhi)地。从(cong)这个意义上说，热情是一(yi)种动力，它能(neng)使你随时(shi)都处于(yu)亢(kang)奋状态，全身充满活力(li)，工作起来精神抖擞(sou)，效率特别高。如果(guo)公(gong)司(si)的(de)员工每(mei)天(tian)都能以这(zhe)样的(de)精神状(zhuang)态(tai)来(lai)工(gong)作(zuo)，那还愁公(gong)司没有(you)发展吗?经(jing)理对员工肯定会大加赞(zan)扬的。