一般来说(shuo),群众(zhong)都是通(tong)情(qing)达理的,对(dui)领导者的错误,他们(men)不(bu)会提出过高的(de)苛刻的要求,当(dang)然也不(bu)会同意无原则的迁就。有个青年(nian)人因工作出『色(se)』当(dang)了县(xian)长,在(zai)处理一件安(an)全(quan)事故(gu)中造成了较大的(de)损失,他非(fei)常(chang)难(nan)过,感到辜负(fu)了(le)上级和群(qun)众的培养教(jiao)育(yu),以为上级(ji)和(he)群众不会(hui)原谅自(zi)己。在全县三(san)级干部会(hui)议上,他作(zuo)了深刻(ke)的(de)检讨。但他没(mei)有料(liao)到的是,他作完检讨(tao)后(hou),全场响起了长时间的(de)鼓掌声。大家认为,问题是由于他年轻,经验不(bu)足造成的,只(zhi)要有这(zhe)种自我批(pi)评精神,有这种(zhong)知(zhi)错、认(ren)错(cuo)、改(gai)错的态度,就说明他是一个(ge)好干(gan)部(bu),完全信得过(guo)他。这个年轻的县(xian)长(zhang)以他严于律己,知错(cuo)就改(gai)的(de)态度赢得了群众(zhong)的好评(ping),树立了在群众中(zhong)的美(mei)好形(xing)象(xiang)。
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