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恃才傲上者一个普遍的心理特(te)征就(jiu)是：看不(bu)起领导的能力，认为自己处(chu)处都比他强，对其集合百般(ban)挑剔(ti)，不(bu)愿(yuan)用心去(qu)落实，敷(fu)衍了(le)事(shi)。还(hai)到(dao)处夸下海口(kou)："如(ru)果(guo)我是x长(zhang)，我就(jiu)……。"这种人存在感动组织(zhi)中(zhong)，势必涣散人(ren)心，瓦解(jie)斗(dou)志，成(cheng)为领导的眼(yan)中钉(ding)、肉中刺(ci)。加上这样的下(xia)属聪明(ming)过度，看事清楚又爱卖弄， 肯定(ding)不愿亲近他，更不愿把重(chong)要(yao)任(ren)务(wu)交给他(ta)去完成(cheng)。试想(xiang)想，这样的(de)人以后的(de)日(ri)子会好过吗?他既然对上司都(dou)那样大(da)夸(kua)海口，对同事就(jiu)更(geng)不(bu)放在眼里了，他在同(tong)事(shi)中肯定孤掌难(nan)鸣，没有人愿意和他交往的，所(suo)以(yi)说，做人还是不要太张(zhang)扬的好，以稳求进(jin)才是升职加薪的(de)法宝(bao)。