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任何一个领导者都不喜欢那些夸夸其谈而(er)无真(zhen)才(cai)实学的人。虽然(ran)从(cong)表(biao)面上(shang)看，上司(si)被(bei)你的甜言蜜(mi)语说得心花(hua)怒放(fang)，但他只是把你当作某种生理需求(因(yin)为每个人内(nei)心(xin)对赞(zan)美都有(you)一种本(ben)能的渴求)，以获(huo)得某种心理平衡，其实(shi)他心里清楚，越是(shi)嘴角角流蜜的人越(yue)没有真(zhen)才(cai)实学。因(yin)此，他不会给(gei)你晋升的机(ji)会，也不会给你加薪，只是把你安置(zhi)在某(mou)个无关紧要的职位上给你(ni)一口饭吃，谁(shui)都不(bu)可能拿(na)自己的(de)公司(si)来冒险。相反(fan)，他在用耳朵听(ting)的同(tong)时(shi)没忘(wang)记用(yong)眼睛看，他一直都留意着那(na)些(xie)勤学苦(ku)干的(de)人，用自(zi)己(ji)的(de)眼肯来(lai)挑选适合升(sheng)迁的(de)人选。一(yi)个人(ren)只(zhi)有具备了很高(gao)的工作(zuo)能力，才能顺利地(di)完成上面布置(zhi)下来的(de)任务，为(wei)公司在(zai)竞(jing)争中获(huo)胜(sheng)打下基础。而且，具有真(zhen)才(cai)实(shi)学(xue)的(de)人无论在哪个(ge)职位(wei)上都能发挥自(zi)己最(zui)大的力(li)量，干好(hao)本职工作(zuo)。因为实力不仅包括(kuo)知识(shi)技能(neng)，还包(bao)括(kuo)这个人对(dui)待工作的态(tai)度。一般来说(shuo)，凡(fan)是有(you)实力的人，那么他对自己的工作就充(chong)满热情，抱有一种积极的(de)态度，而这种心态正(zheng)是一(yi)个人在(zai)事业上(shang)能否成功的(de)前提条件(jian)。任何一个领导者都喜欢对工作(zuo)充满激(ji)情的人(ren)，他们能给(gei)自(zi)己(ji)的公司带来效(xiao)益(yi)。