上司(si)与下(xia)属这种伙(huo)伴关(guan)系是建立(li)在平等的(de)基础(chu)上(shang)的。当今社会(hui),"劳心者治(zhi)人,劳(lao)力者治于人(ren)"的观念早已从人们思(si)想中清除出去了。整个社会成为一个平等(deng)、协作、共(gong)运的(de)统一体,人与人之(zhi)间(jian)是一种人际高度互动(dong)的关系(xi)。任何一个人的生存(cun)、发展和成(cheng)功都(dou)不可能(neng)孤立(li)地、单凭(ping)自身力量就能(neng)实(shi)现。在领导系(xi)统(tong)中也是(shi)一样,下(xia)级(ji)需要上(shang)级(ji)的(de)重视、培(pei)养、支持和帮助,上级也需(xu)要下级的拥护、配合(he)、支持和帮助。一个下属(shu)要(yao)赢得上司的赞美(mei),适时提供一些(xie)帮助(zhu)是最行之(zhi)有效的方(fang)法。
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